Poniżej prezentujemy listę metodyk wchodzących w skład systemu OPTIMIS 

System OPTIMIS oferuje predefiniowane metodyki badań psychologicznych, które stanowią kompletne, uporządkowane schematy diagnozy. Każda metodyka łączy aktualną wiedzę naukową z wymaganiami prawnymi i praktyką orzeczniczą.

Metodyki dostępne w systemie OPTIMIS stanowią predefiniowane schematy prowadzenia diagnozy psychologicznej w określonych sytuacjach orzeczniczych. Ich celem jest wspieranie psychologa w realizacji kompleksowego, spójnego i zgodnego z obowiązującymi przepisami procesu diagnostycznego.

Każda metodyka łączy wymagania wynikające z regulacji prawnych z aktualną wiedzą psychologiczną i rekomendowanymi procedurami diagnostycznymi. Obejmuje ona część teoretyczną definiującą badane obszary i zmienne, rekomendowany zestaw narzędzi psychometrycznych, wystandaryzowany schemat wywiadu oraz dokumentację wymaganą przepisami prawa.

Metodyki OPTIMIS wspierają podejmowanie trafnych i rzetelnych decyzji orzeczniczych, zwiększają spójność prowadzonych badań oraz usprawniają organizację procesu diagnostycznego. System umożliwia realizację badań zgodnie z charakterem danej procedury – zarówno w modelu samodzielnego orzecznictwa psychologicznego, jak i w konsultacjach psychologicznych wspierających inne procesy medyczne lub administracyjne.

W skład metodyk wchodzą:

• opis obszarów diagnostycznych (model teoretyczny),
• rekomendowane zestawy testów psychometrycznych,
• standaryzowany wywiad psychologiczny,
• kompletna dokumentacja badania,

Dzięki temu system zapewnia spójność diagnoz, standaryzację procesu oraz większą efektywność pracy psychologa.

Kluczowe korzyści:

Metodyki w systemie OPTIMIS porządkują proces badania i wspierają psychologa w podejmowaniu decyzji, jednocześnie zwiększając jakość i bezpieczeństwo orzecznictwa.

Psychologia transportu • kierowcy • pojazdy uprzywilejowane

Metodyka badań psychologicznych realizowanych w ramach psychologii transportu. Obejmuje badania kierowców zawodowych, kierowców pojazdów uprzywilejowanych, instruktorów i egzaminatorów nauki jazdy oraz osób ubiegających się o wydanie lub przedłużenie prawa jazdy grupy II, badań kierowców skierowanych po prowadzeniu pojazdu pod wpływem alkoholu lub środków podobnych, badań powypadkowych, kontrolnych oraz innych procedur realizowanych na podstawie decyzji administracyjnych.

Zakres oceny:

• sprawność poznawcza

• sprawność psychomotoryczna

• dojrzałość emocjonalna

• dojrzałość społeczna

Medycyna pracy • ocena ryzyka • bezpieczeństwo pracy

Metodyka badań psychologicznych w medycynie pracy. Przeznaczona do oceny sprawności psychofizycznej i funkcjonowania pracowników na stanowiskach wymagających podwyższonej odpowiedzialności. Znajduje zastosowanie również w badaniach kierowców samochodów służbowych.

Zakres oceny:

• sprawność psychomotoryczna i szybkość reagowania

• funkcjonowanie poznawcze i koncentracja uwagi

• zdolność działania przy dużym dopływie informacji

• odporność na obciążenia psychiczne i stres zawodowy

• ocena czynników ryzyka związanych z bezpieczeństwem pracy

Badanie ma charakter oceny ryzyka zdrowotnego, a nie prognozy sukcesu zawodowego.

Pracownicy ochrony fizycznej  • Detektywi • Pozwolenie na broń

Metodyka badań psychologicznych pracowników ochrony i detektywów. Obejmuje ocenę sprawności intelektualnej, odporności na stres oraz dojrzałości emocjonalnej i społecznej. Wspiera diagnozę przeciwwskazań do wykonywania zawodów związanych z bezpieczeństwem.

Zakres oceny:

• dojrzałość emocjonalna
• dojrzałość społeczna
• odporność na stres i funkcjonowanie w sytuacjach kryzysowych
• sprawność intelektualna

Badanie ma charakter selekcji negatywnej i koncentruje się na identyfikacji przeciwwskazań do pracy w obszarze bezpieczeństwa.

Produkcja specjalna • Działalność koncesjonowana 

Metodyka badań psychologicznych osób prowadzących działalność koncesjonowaną. Przeznaczona dla osób związanych z obrotem bronią, amunicją i materiałami wybuchowymi. Koncentruje się na ocenie stabilności psychicznej i odpowiedzialności w środowisku podwyższonego ryzyka.

Zakres oceny:

• sprawność intelektualna
• dojrzałość emocjonalna i społeczna
• funkcjonowanie w sytuacjach trudnych
• stabilność psychiczna

Celem badania jest identyfikacja ewentualnych przeciwwskazań psychologicznych do wykonywania działalności wysokiego ryzyka.

Metodyki OPTIMIS opierają się na modelu nomotetycznej selekcji negatywnej, co oznacza, że celem diagnozy jest identyfikacja istotnych przeciwwskazań do wykonywania określonych zadań zawodowych.

W wybranych przypadkach możliwe jest uwzględnienie mechanizmów kompensacyjnych – wyłącznie po pogłębionej analizie indywidualnej (podejście idiograficzne).

Szczegółowe podstawy teoretyczne i praktyczne metodyk opisane są w publikacji: Diagnostyka psychologiczna z wykorzystaniem systemu OPTIMIS, red. Adam Tarnowski.