Metodyka badań psychologicznych realizowanych w ramach medycyny pracy

Metodyka TEST2WORK wspiera realizację psychologicznych badań konsultacyjnych prowadzonych w ramach medycyny pracy. Badania te mają charakter niesamodzielny i nierozstrzygający, a ich celem jest dostarczenie lekarzowi medycyny pracy informacji dotyczących funkcjonowania psychologicznego osoby badanej w kontekście wymagań stanowiska pracy.

Zakres diagnozy uzależniony jest od charakteru wykonywanej pracy, poziomu obciążeń psychofizycznych oraz pytań diagnostycznych kierowanych przez lekarza. Metodyka umożliwia ocenę pełnej sprawności psychoruchowej, funkcjonowania poznawczego, zdolności działania przy dużym dopływie informacji oraz gotowości do szybkiego i adekwatnego reagowania.

TEST2WORK znajduje zastosowanie również w badaniach osób prowadzących pojazdy służbowe, w szczególności na stanowiskach wymagających podwyższonej sprawności psychofizycznej, koncentracji uwagi oraz szybkiego podejmowania decyzji w ruchu drogowym.

W przypadku badań wstępnych TEST2WORK pozwala identyfikować czynniki ryzyka związane z możliwością wystąpienia ryzyka wypadku lub pogorszenia stanu zdrowia. W badaniach okresowych uwzględnia również ocenę wpływu wykonywanej pracy na kondycję psychiczną i funkcjonowanie badanego.

Metodyka oparta jest na modelu selekcji negatywnej, skoncentrowanym na ocenie ryzyka i potencjalnych zagrożeń zdrowotnych.